作為一名畢業生，畢業備得到面試機會不易，生成試如何能提高面試的功面率呢？

做好信息和物質上的準備

盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的大準行業和職位的大體情況。在面試的畢業備時候，如果你能夠在考官面前輕松的生成試說出企業的大體情況，并給出很合理的功面評價，給出很好的大準建議，這能不吸引用人單位嗎？

建立良好的畢業備第一印象

面試的是很有限的，或許僅僅是生成試幾分鐘的時間。在這么短的功面時間里，能夠讓考官認可你，大準關鍵是畢業備要留給他良好的第一印象。

1.服飾要得體。生成試在穿著方面，功面一定要與企業的文化緊密相關。并不是說，只有穿標準裝才是最好的。總的格調還是樸實、莊重為好。

2.務必要遵守時間。在面試這個階段，無論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達面試地點，表明你對本次應聘活動是不是足夠的重視。

3.動作要自然，語言要得體。進門時主動問好，很輕松自然地入座，任何細微的動作，都能表現出你是否自信，是否坦然。

滿懷自信心

恰當的介紹。介紹自己的時候一定要用很客觀的語言，力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個時候不是你夸大或者謙虛的時候，任何一點的夸大和謙虛都會使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優勢在哪里，自己的特長是什么就可以了。

讓對方你、欣賞你

通過自己的表現，是能夠讓對方對你有強烈的好感的。特別是當你的能力大大超過了他們的預期，他們也會有一種如獲至寶的感覺。

要善于傾聽。任何人都別人重視自己，考官也不例外。考官可能會與你聊聊的打算之類的，這個時候你一定要認真的傾聽。首先要有耐心，不管對方講什么話題，自己都要耐著性子認真的聽。其次要細心，要能夠聽出對方的“言外之意”。再其次就是專心，要明白對方講的任何一句話的意思。

要學會感謝。大學生現在最缺乏的就是感謝的意識。或許因為你的一句感謝的話語，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會錄用你。