面試避免出洋相的面試面試面試技巧：

好工作越來越難找，除了準備一份足夠吸引別人眼球的避免簡歷，如何能在面試中脫穎而出？至少應避免以下常見的出洋10個：

夸夸其談。首先談得太多，技巧就不能在回答問題中直中要害；其次容易造成刻意粉飾或者不懂裝懂的面試面試印象。

蹩腳的避免握手。如同開場白一樣重要，出洋握手可以在第一傳達。技巧姿勢和力度都應恰到好處，面試面試肢體語言往往直接泄露很多的避免秘密。

負面評價現任或前任的出洋老板。即使抱怨的技巧理由再充分，當表現出對前任老板的面試面試不尊重時，面試官會自然聯想到今后你對他的避免評價。所以，出洋萬一被問到 你如何評價你現任或前任的老板？ 這類問題，事先有所準備絕對不是一件壞事。

得罪面試接待人員。接待人員每天要接待很多面試者，即使對方態度冷漠，你還是不能以牙還牙。

遲到或者太早到。提前10分鐘到，即表現出對面試官的尊重，也表達出自己的時間也很寶貴，具有正確的時間觀。

在第一輪面試中詢問薪酬，休假和其它福利信息。如同售貨員通常不會在你買東西之前就詢問你的信用卡信息，最好在雙方都有明確意向后，再談此類問題。

過多的口頭禪（Verbalticks）。通常在緊張時，會夾帶很多口頭禪或口頭語，并經常反復。所以如果感到緊張，最好暫停兩三秒，整理一下思路，作出清晰完整的表達。支支吾吾，然后。。。然后。。。的表達方式會讓你減分不少。

不做任何面試準備。不做準備只能說明對這份工作不是很感興趣。

不能適應面試風格。面試官的面試風格因人而異，應隨時調整并適應對方的風格。如果對方非常嚴謹，就不要亂開玩笑；如果對方直截了當，就不要拐彎抹角。總之，讓交流變得舒服和自然。

交流太少或太多。太少的眼神交流代表了不自信和冷漠，但要是一直緊盯著對方，對方會覺得不自然。如果沒有把握找到平衡，先找個練練。

短短幾十分鐘的面試也許很難表現一個人的全部，但是能表現出最好的就已經夠了，哪怕是一小部分。