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面試對大部分剛踏出校門的面試社會新鮮人而言是相當陌生的,但它卻是成功冊求職過程中極重要的一關。雖然個人的備手條件及能力才是決定性因素,但是面試知己知彼才能百戰百勝,事先有越多的成功冊準備,臨陣必定有最佳的備手表現。以下是面試的面試所必須具備的秘訣:

1.周延的計劃。

面試成功的必備手冊

面試就好比自我推銷,成功冊求職者要把當作是備手最好的產品推銷出去,這就須靠事先計劃。面試多一分準備臨場變少一分失誤的成功冊可能。

面試成功的必備手冊

2.熟悉應征企業現況,備手及累積相關行業的面試一般知識。

面試成功的必備手冊

下功夫了解應征公司背景及業務內容,成功冊在面試時可迅速進入狀況,備手并詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的,只是了解該公司的一般狀況,不妨充分用時間全力表現自己。

3.檢視自己的優缺點。

評估自己的一切條件,準備一份具有說服力的自我介紹說詞。

4.練習處理對你面試不利的事情。

對于過去的失敗或缺點的,在面試中經常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義,全在一念之間,端視當事人如何理解和解釋,如果你對某些事抱持者消極的看法,并在言詞間流露出來,那么主事者就會認為你做了不該做的事。即使犯過錯,也可以作為一段學習性的經驗加以陳述。

˙原則1:不要把放在消極的事情上,不必表示歉意或做過多的解釋。

˙原則2:用積極的事情抵銷消極的事情,最好不要說有損自己形象的話。

5.建立自信。

做好心理準備、建立自信,得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及經驗的累積,就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現自信,就能去除不必要的緊張、害怕。

6.仿真可能的問題并準備詢問企業的問題。

面試前不經過排演或角色仿真,就好比沒有演練就去參加演講比賽,無法達到最佳效果。根據負責招募的人事主管表示,求職者應當樂意提問題,這樣公司才能知道求職者的水準及真正想了解的問題,如果求職者只是等著面試人員提出問題,便不可能給人留下好印象。面試時可詢問企業的問題如下:

˙貴公司認為這份工作最重要的工作項目有哪些?

˙貴公司的考核方式、標準有哪些?

˙貴公司的經營計劃如何?

˙貴公司什么時候通知錄取與否?

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