面試后別忘了保持聯系的面試面試技巧：
面試不是在你走出用人單位辦公室后就結束了，的后別關鍵是面試后仍然與雇主保持聯系。專家介紹說，忘保沒有必要非等雇主先打電話與你聯系，持聯實際上，面試如果處理得當的后別話，主動與雇主聯系這種有進取心的忘保做法將使你比別的候選人更勝一籌。在聯系中你要表達出對這個職位興致很高，持聯并且期望得到這份工作的面試想法，但要注意如何控制好詢問的后別節奏，既不令人厭煩，忘保又不使看上去非常絕望。持聯首先，面試在主動詢問之前，后別給雇主留下足夠的忘保考慮。如果面試官在談話時明確說了等候回音的大概時段，那么最好等過了這個時間再聯系。如果面試官沒說明具體等待期，則至少等一星期后再聯絡。
其次，當你與招聘經理聯系的時候，不要直截了當地打聽有關面試情況，可以準備一些他非常的新信息作為的開頭。在聯系時，不要反復地訴說應該聘用你的理由，那樣會使你顯得很脆弱。如果你想提醒他重視你的存在，專家建議你用電子郵件的方式快捷地、直接地說出你的內心感受。但千萬避免諸如“如果你們不錄用我就犯了一個”這樣的話，會顯得粗魯又過于自信。
如果雇主表明非常錄用你，卻又遲遲不給你正式錄用通知時，你可以寄信告之自己非常想被錄用，但用人單位再舉棋不定的話，你打算尋找別的機會了。
即使沒有被錄用，專家建議最好與面試官保持聯系，這是建立長久聯系的重要部分。可以向他咨詢企業有無短期項目可做。如果能在公司做一個6個月的項目的話比一份簡歷的作用要大多了。把這個項目看成一個長的面試過程，可能這份經歷就此給你帶來了一份好工作，誰也說不準。
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