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im電競官方網站入口-史上最被嫌棄又最難回答的面試問題

2023-12-26
企業新聞

如果問哪個問題是史上面試時最令人討厭的問題?自我介紹一定榜上有名。根據恒信人才網的最被調查,超過五成人表示面試根本就不需要自我介紹這一環節。嫌棄

很多個人求職者都對自我介紹頗有微詞。又最網友們普遍的面試觀點是,HR既然有了個人的問題簡歷,簡歷中已經寫得很專業與詳細,史上為什么一定要在面試環節讓個人重復一遍內容呢?為什么面試官不可以直接就簡歷中未表達到的最被地方進行詢問呢?自我介紹到底有沒有用?HR讓個人作自我介紹,到底有什么目的嫌棄?

史上最被嫌棄又最難回答的面試問題

HR:自我介紹是面試考核的一部分

史上最被嫌棄又最難回答的面試問題

從事HR工作的網友小李飛磚發帖表示:自我介紹是考核求職者表達溝通能力的重要途徑,也是又最審查求職者簡歷真實性的有效手段。如果個人不想做自我介紹,面試那么面試也就沒必要進行下去了。問題

史上最被嫌棄又最難回答的面試問題

同樣從事HR工作的史上網友悠然星月認為:面試做自我介紹還是有必要的。但面試官是最被采用先做個自我介紹吧這種口吻,很容易引發個人求職者的嫌棄反感。從面試規范性角度,面試官可以先跟候選人拉一下家常,比如:親和的:XXX是嗎?我是XX崗位招聘負責人,我叫XXX,今天天氣有點熱/涼,我看您家住XXX地,過來還方便吧?這時候如果之前有給過候選人一杯溫水,基本上,候選人會放松情緒,比較容易配合回答問題。

五招作好自我介紹

1.自我介紹的不易太長,一般在3分鐘左右。相對于簡歷中的詳細信息,面試中的自我介紹需要有所側重,突出最有料的一點。

2.突出和應聘職位相關的信息,并且是簡歷中未曾涉及到的。

3.以事例數據說話。在證明確實有能力勝任所應聘的工作職位時,個人求職者可以使用一些事例,如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力,也可以適當地引用老師、同學、同事等第三方的言論來支持自己的描述。

4.作自我介紹相當于很短的演講,也需要有節奏感,切忌一口氣敘述到底。個人可以在相關出彩的地方做些停頓,引導面試官進行提問。比如在我曾在XXX公司帶隊完成了2000萬的項目之后做一下停頓可能會引導面試官去問那是什么樣的項目呢?,這樣做的目的是為面試的深入打下基礎。

5.勤加練習是法寶。勤能補拙,事先需要多練習。切忌背誦式的自我介紹,學會用與面試官交流。眼神游離會給人留下注意力不集中的印象,而一直低著頭則顯得不自信。

面試官要求應聘者自我介紹可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力、心理承受能力和邏輯思維能力等。因此,應聘者必須在短暫的時間里展示自我,抓住考官的心。

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