當我們為了工作進行面試時，面試都能有好的時絕事結果，但經常會因為說了不該說的對不的件話而面試失敗。即使你與面試官聊得很開心，面試有些話最好還是時絕事不要說。我們與很多專家交流后發現，對不的件面試時7件事不要說。面試

求職者：在面試時絕對不能說的時絕事七件事

1、無論何時，對不的件不要贊美面試官的面試外表

不要說： 我你的裙子 ！

贊美對方的時絕事外表太冒昧了 ，紐約市一家行政獵頭公司的對不的件招聘主管PatriciaLenkov解釋道。 你去那里是面試有目的的，多數面試官希望保持一個界限，時絕事如果你不去維持這樣一個距離，對不的件他們可能會感覺很不舒服 。

Lenkov補充說，如果你是一個男人，而去贊美一位女面試官，可能被看作是性別歧視或者是貶損，即使你的目的很單純。同性之間的贊美甚至被認為是不真誠的，因為這可能被看作你只是為了得到一定的好處。

你說一些無關痛癢的話，像我喜歡你的靴子之類，也是十分冒險的 ，Lenkov警告大家。 假如面試官十分討厭這雙靴子，只是因為另外一雙上面有個洞才穿這雙呢，那將產生反面作用 。

如果你真的是個喜歡贊美別人的人，Lenkov建議你在面試前調查一下面試官的專業成就，并在面試的時候說給她聽。

代替說： 我非常喜歡讀你們團隊上月論文中的成果

2、不要哭

不要說： 這是我遇到過的最困難的事，我現在想起他仍舊快要崩潰 。

哭可能被面試官看作是情緒不穩定，Lenkov說。雇主希望招到一些能應對高壓力工作的人，但哭被認為是不能應對擺在別人面前壓力的表現。

向你的雇主展現你控制情緒的能力幾乎和展現你的工作能力一樣重要，lenkov補充道。

我明白每個人都會哭，我們都是有感情的人，但在面試的時候你必須保持鎮靜。對于多數工作，某些時候你必須面對主管或者顧客，面試官需要了解你在面試桌之外怎么處理自己的問題。 Lenkov說。

Lenkov建議大家，如果可以，盡量避免講一些易動情的。如果這個易動情的故事與面試過程密切相關，可以試著多說幾次以避免中途悶住。

如果一個故事講上50遍并且每次都中途卡殼，那第51次，有可能會很順利 ，Lenkov說。 練習，直到沒有感覺為止，即使這件事令你很傷心或生氣 。

代替說： 那真的很難，但我們都過來了 。

3、不要討論你的疾病，除非與工作有關

不要說： 我的背疼死我了，每年的這個時候哮喘都令我很不爽 。

如果你的簡歷里有段空缺，可能是因為你在醫院或者患了重病，這將與你的工作有關 ，Lenkov說。 但如果你只是一味地強調你的痛苦，這是沒有什么關系的 。

當然，許多疾病不可避免，Lenkov承認。如果你拄拐行走，解釋一下，但盡量低調一點。

不要說， 天啊，我得了壞疽，我的腿幾乎要被截掉了 。盡量保持輕松快樂 。

避免任何形式的吸引面試官同情你的暗示，Lenkov說。如果你一直強調你剛結束的流感的詳細細節，面試官會感覺被迫要求一些憐憫和安慰，這會削弱專業的界限性。

代替說： 在我簡歷空缺的這段日子里，我在進行手術后恢復，現在已不是什么問題了 。

4、不要講你在以前公司遇到的問題，除非是為了證明你的堅持不懈

不要說： 我與前任老板之間有很多的問題，他一直令我很頭疼 。

如果你不明確說明你找到了問題的解決方法，你未來的雇主會認為你來應聘只是因為以前的工作遇到了問題 ，Adecco公司人力資源學習與發展部副主席DavidAdams說。

如果一個面試官問你在以前公司遇到的問題，那么他更的是你解決這個問題的能力，而不是問題本身，Adams說。(共同創始人MichaelNeece說。

沒有問題傳達出你對公司缺乏興趣，而只是來尋找一筆薪水，Neece說。如果沒有其他事，應聘者可以問這樣幾個問題， 你們需要我完成的主要任務是什么 ，或者 在貴公司取得的人士應具備什么樣的優秀品質呢？ ，Neece建議道。

應聘者沒有問題同樣被看作是沒有準備和沒有事的。

相比你回答問題，面試官會對你提出的問題更加印象深刻 ，Neece說。 通過你提的問題，面試官了解你是怎么想的，使他們知道你對什么事情更感興趣 。如果你問了一個關于行業趨勢和挑戰的問題，這傳達出一個信息：我真的對這個工作很感興趣。

代替說： 我注意到貴公司贏得了很多的獎項，請問這對你意味著什么？

7、不要說你被解雇了

不要說： 我的上份工作被炒了魷魚 。

即使你真的被解雇，也不要用這個詞 ，Neece說。 這真的是個很重的詞 。

你說被解雇可能改變面試的基調。你未來的雇主可能開始關注你壞的方面并考慮你是為什么被解雇的，而不是去看你積極的一面和關注你的資歷。

事實是，你可能完全勝任并且非常適合這個工作，但只是有點不適合這個公司 ，Neece說。 但如果你說被解雇了，面試官們可能會立即不再關注這些 。

但也不要撒謊，你未來的雇主可能聯系你的前任雇主去獲得更多的信息。想個法子解釋一下狀況但不能說解雇。

你可以說這不是完全適合你，或你的老板與你有分歧 ，Neece說。 然后說說你學到的經驗和你現在所關注的 。

代替說： 我的上份工作不是很合適，但我學到很多技能和本領，以及在下份工作時怎么做 。