面試對大部分剛踏出校門的面試社會新鮮人而言是相當陌生的，但它卻是成功冊求職過程中極重要的一關。雖然個人的備手條件及能力才是決定性因素，但是面試知己知彼才能百戰百勝，事先有越多的成功冊準備，臨陣必定有最佳的備手表現。以下是面試的面試所必須具備的秘訣：
1.周延的計劃。
面試就好比自我推銷，成功冊求職者要把當作是備手最好的產品推銷出去，這就須靠事先計劃。面試多一分準備臨場變少一分失誤的成功冊可能。
2.熟悉應征企業現況，備手及累積相關行業的面試一般知識。
下功夫了解應征公司背景及業務內容，成功冊在面試時可迅速進入狀況，備手并詢問一些較具深度的問題。同時不必浪費面試時寶貴的，只是了解該公司的一般狀況，不妨充分用時間全力表現自己。
3.檢視自己的優缺點。
評估自己的一切條件，準備一份具有說服力的自我介紹說詞。
4.練習處理對你面試不利的事情。
對于過去的失敗或缺點的，在面試中經常給求職者帶來煩惱。但事情的正反面意義，全在一念之間，端視當事人如何理解和解釋，如果你對某些事抱持者消極的看法，并在言詞間流露出來，那么主事者就會認為你做了不該做的事。即使犯過錯，也可以作為一段學習性的經驗加以陳述。
˙原則1：不要把放在消極的事情上，不必表示歉意或做過多的解釋。
˙原則2：用積極的事情抵銷消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。
5.建立自信。
做好心理準備、建立自信，得失心不要太重。找到一份合適的工作需要時間及經驗的累積，就如男女情侶一樣需要點緣份。只要適當展現自信，就能去除不必要的緊張、害怕。
6.仿真可能的問題并準備詢問企業的問題。
面試前不經過排演或角色仿真，就好比沒有演練就去參加演講比賽，無法達到最佳效果。根據負責招募的人事主管表示，求職者應當樂意提問題，這樣公司才能知道求職者的水準及真正想了解的問題，如果求職者只是等著面試人員提出問題，便不可能給人留下好印象。面試時可詢問企業的問題如下：
˙貴公司認為這份工作最重要的工作項目有哪些？
˙貴公司的考核方式、標準有哪些？
˙貴公司的經營計劃如何？
˙貴公司什么時候通知錄取與否？
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