離職已有一個月了。了解自己離職后的內心第一，我回了家里，了解自己窩藏了幾天，內心順便調適了一下的了解自己心情。知道在自己要養活自己的內心年代，我沒有很多的了解自己時間休息，預測接下來的內心工作會比較難找，經歷找工作的了解自己時間會比較長，因為確定要轉行，內心而其他行業沒有任何太多的了解自己經驗，職業選擇這條路注定要走得坎坷些，內心依然堅信會找到感興趣的了解自己工作，并確定好以后的內心職業發展方向。

回想在畢業后的了解自己三年時間里，我有心，卻還是學不會任何的特長，尤其是在學歷升級后，心更加沒了方向，工作知識上也是沒有太多的成長，于是在一年多的時間完全增長不了其他知識，也就是說自我成長部分近乎停滯，這就是赤裸裸的現實，我需要學會自我增值。

哪怕知道會遇到很多困難，還是忍不住和相約一起去了桂林旅行，體驗旅行的不易與，終究是留下了永久的到此一游的照片和些許的。同時有一種旅游的沾沾自喜。

回來后開始找工作時，深深體會到現實是那樣的殘酷。不管是我投了這樣或那樣的職位，收到的回復不過是你與本公司的職位不太適合；要不是渺無音訊；或者請你回去等消息，有結果會通知你，結果就是遲遲沒到的答復；抑或是開出很差的條件。這時，我終于真切地發現我與這世界格格不入。

自信受到挫敗，對自己有了質疑。在互聯網迅速發展的時代，我的能力真的跟不上去了嗎？果不其然，隨著信息時代的發展，我們的悄無聲息的改變，各種環境都變了，誰家的技術發達，誰家便會占據社會的有利條件，優勝劣汰，這是亙古不變的定律，更是現實生活的殘酷寫照。

有時挺疑惑，我想轉行，即使不是很清楚職業規劃，也到了成熟的年齡，但為何沒有公司或企業愿意給我一個機會，讓我好好鍛煉。從hr的角度出發，想想他們也是可以理解的。第一，hr代表的是公司，而非個人，抉擇時當然從公司利益出發。第二，公司沒有義務要給你機會，想要，就是去爭取，爭不爭取得到，得看心情和機遇。第三，從公司利益來說，培養一個人要很大的成本，試問應屆生與往屆生相比，哪個更吃香，當考慮到應屆生有更多的可塑性，往屆生的經驗不能成為優勢時，從控制成本的角度出發，你覺得hr會選擇哪個。哎，就如此釋懷了，只能呵呵后繼續努力，畢竟也沒有什么特長或可以加分的地方，優勢視角暫時屏蔽了。

或許我在還不清楚自己要的是什么時，以及尚未確定堅持哪行工作，仍然要選擇去嘗試，不斷經歷，在成長中確定好人生的目標和方向。靜下來，想想自己的心，多了解了解自己，聽從內心的聲音，才能飛得更遠更高。