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【工作寫作】

淄博市最低工資標準是淄博最低淄博最低最新指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的工資規定工資最低勞動報酬。淄博市最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，標準淄博市月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，上調小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。消息一般包括獎金和一些補貼。淄博最低淄博最低最新淄博市最低工資標準每兩年至少調整一次。工資規定工資

本文目錄：

1、淄博市最低工資是上調什么

2、淄博市最低工資標準是消息應發還是實發

3、全國各省市最低工資標準一覽表

4、淄博最低淄博最低最新淄博市最低工資調整周期

5.2017年各省最低工資規定

6、工資規定工資淄博市最低工資標準包括五險一金嗎

淄博市最低工資是標準什么

《最低工資規定》已于2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公布，上調自2004年3月1日起施行。消息最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

淄博市最低工資標準是應發還是實發

最低工資標準是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低于當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除后，實際上發到勞動者手里的工資。如，按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發的工資可能低于當地最低工資標準，但這不是不執行最低工資標準。

在這里需要注意的是，勞動者在提供了正常勞動的情況下，在作了符合規定的扣除后的工資不能低于最低工資標準。如，根據《工資支付規定》，用人單位依法制定并經職工代表大會批準的廠規、廠紀中明確規定的費用、用人單位與勞動者協商一致的費用，可以從勞動者工資中扣除，但這種扣除后的工資余額不得低于當地最低工資標準。

最低工資標準一般采用月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。根據有關規定，“在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除‘延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼，法律法規和國家規定的勞動者福利待遇’等幾項后，不得低于當地最低工資標準。”對勞動者實行包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，因此，用人單位不能將此計算在勞動者的工資內，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。

全國各省市最低工資標準一覽表

全國各省市最低工資標準一覽表（最新版）序號省份城市最低工資起始年月月小時1北京 1720.0018.702015.4.12上海 2020.0018.002015.4.13天津 1850.0018.502015.4.14重慶 1500.0015.002016.1.15江蘇南京1770.0015.502016.1.1蘇州1820.0015.502016.1.1徐州1600.0014.002016.1.1南通1770.0015.502016.1.1常州1770.0015.502016.1.1無錫1770.0015.502016.1.1淮安1600.0014.002016.1.16浙江杭州1860.0017.002015.11.1寧波1860.0017.002015.11.1溫州1860.0017.002015.11.1金華1660.0015.202015.11.1嘉興1660.0015.202015.11.17安徽合肥1520.0016.002015.11.1蕪湖1350.0014.00蚌埠1350.0014.008福建福州1350.0014.302015.7.1廈門1500.0016.00泉州1350.0014.309江西南昌1530.0015.302015.10.1贛州1430.0014.3010河北石家莊1480.0015.002014.12.1滄州1420.0014.0011山西太原1620.0017.702015.5.1大同1620.0017.7012內蒙古呼和浩特1640.0013.302015.7.1赤峰1540.0012.502015.7.113山東濟南1600.0016.002015.3.1臨沂1450.0014.50淄博1600.0016.00青島1600.0016.002015.3.1煙臺1600.0016.002015.3.114廣東廣州1895.0018.302015.5.1佛山1510.0014.40東莞1510.0014.40珠海1510.0014.40惠州1350.0013.30湛江1210.0012.00汕頭1350.0013.30中山1510.0014.40深圳2030.0018.502015.3.115廣西南寧1400.0013.502015.1.1桂林1400.0013.50柳州1400.0013.5016海南海口1270.0011.202015.1.1三亞1270.0011.2017四川成都1500.0015.702015.7.1樂山1380.0014.402015.7.1綿陽1380.0014.402015.7.1自貢1380.0014.402015.7.118云南昆明1570.0014.002015.9.1大理1400.0013.0019貴州貴陽1600.0017.002015.10.120湖北武漢1550.0016.002015.9.1襄陽1320.0015.00宜昌1320.0015.0021湖南長沙1390.0013.502015.1.1株洲1390.0013.502015.1.1常德1250.0011.902015.1.122河南鄭州1600.0015.002015.7.1洛陽1600.0015.00駐馬店1450.0013.50安陽1600.0015.0023遼寧沈陽1530.0015.002016.1.1錦州1200.0010.802016.1.1大連1530.0015.002016.1.124黑龍江哈爾濱1480.0014.202015.10.125吉林長春1480.0013.502015.12.126陜西西安1480.0014.802015.5.1榆林1480.0014.80渭南1370.0013.7027甘肅蘭州1470.0015.502015.4.128寧夏銀川1480.0014.002015.11.129青海西寧1250.0012.702014.5.130新疆烏魯木齊1470.0014.702015.7.11124.0031西藏拉薩1400.0013.002015.1.1說明：1、表中只填寫了各城市最高檔次的標準，其它檔次請根據相關文號自行查詢；
2、最低工資標準的最長更新間隔為2年，故部分城市仍沿用去年的標準。

淄博市最低工資調整周期

最低工資標準調整周期將延長

根據2003年發布的《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式，每兩年至少調整一次。

在此基礎上，近年來我國最低工資標準穩步提高，有些省份調整周期幾乎是一年一次。人社部數據顯示，2011-，全國分別有25個、25個、27個、19個、27個地區調整最低工資標準。

但，對最低工資標準作出確定和調整的省份則大大減少。據21世紀經濟報道記者不完全統計，截至今年5月14日，全國僅上海、江蘇、重慶、廣東等四省市對今年最低工資作了明確，且江蘇、重慶更多是對發布的最低工資標準作出調整。

延長最低工資調整周期，與經濟下行時期企業經營困難有關。根據人社部統計，過去五年間，全國最低工資標準年平均增幅為13.1%。

今年年初，財政部部長樓繼偉就曾公開表示，“最近十年，特別是最近八年，工資增長超過勞動生產率兩三個百分點，使得我們競爭力越來越不足，實際上代工制是靈活用工，不可能長期發展。”他認為，這與現行《勞動合同法》對企業的約束有關。

對此，人社部部長尹蔚民在今年兩會前夕表示，隨著經濟社會的發展，出現了一些新的業態、新的就業形式，《勞動合同法》在實施八年的過程中反映出一些問題，其中之一就是導致企業用工成本比較高。他當時表示，人社部正對這一問題進行研究論證，適時提出意見。

21世紀經濟報道記者獲悉，上周，人社部法規司司長芮立新一行到江西開展立法調研，重點就《勞動合同法》的貫徹實施情況進行了調研座談。他表示，將對地方提出的《勞動合同法》有關修法建議進行認真研究，積極采納，并適時組織開展《勞動合同法》修訂的廣泛調研

2017年各省最低工資規定

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淄博市最低工資標準包括嗎

最低工資標準指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育產假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位(連續3個月以上不能正常發放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準。

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