【四川省】
四川一次性補繳養老保險具體方案
可一次性補繳養老保險費本月起，川次川次城鎮職工基本養老保險與城鄉居民基本養老保險可相互銜接、性補性補險具自由轉移。繳養繳養省人社廳、老金老保省財政廳近日出臺的政策《關于貫徹城鄉養老保險制度銜接暫行辦法的實施意見》規定，城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險時，體方可按當年城鎮職工養老保險個體參保人員繳費標準，川次川次一次性補繳不超過原正常參加城鄉居民養老保險繳費年限養老保險費，性補性補險具其補繳費年限作為城鎮職工養老保險繳費年限。繳養繳養
城鎮職工養老保險制度和城鄉居民養老保險制度，老金老保在籌資渠道、政策繳費水平、體方支付結構、川次川次待遇計發辦法上有很大不同，性補性補險具待遇水平也相應有所差別。繳養繳養《實施意見》規定，參加城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險人員，達到城鎮職工養老保險法定退休年齡后，城鎮職工養老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）的，可以申請從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，按照城鎮職工養老保險辦法計發相應待遇；城鎮職工養老保險繳費年限不足15年又不愿繼續繳費至滿15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，達到城鄉居民養老保險規定的待遇領取條件時，按城鄉居民養老保險辦法計發相應待遇。已經按照國家規定按月領取養老保險待遇的人員，不能再辦理城鄉養老保險關系銜接手續。
一、經原勞動部門批準辦理了招工手續的原國有企業和縣以上城鎮集體企業職工，在各地實施養老保險社會統籌時仍在企業工作，且原始檔案記載清楚的，可分別按各地實施養老保險社會統籌時國有企業固定工、集體企業固定工、勞動合同制工人的繳費辦法和標準，補繳對上述人員開始實施統籌至1995年12月31日期間的養老保險費。補繳后，實施統籌前符合國家和省規定的連續工齡，視同繳費年限。
二、《社會保險法》實施后，對用人單位應繳未繳養老保險費的，各地應按照《社會保險法》相關規定辦理，用人單位應按規定程序補繳。
三、依法破產或注銷等原因致原用人單位已不存在，原用人單位隸屬的相關主管部門協助職工提供了《關于貫徹企業職工基本養老保險費繳納有關問題處理意見的通知》（川社險辦〔2015〕31號，以下簡稱31號文件）所需資料，并負責向職工原單位所在地社保經辦機構申請補繳的，可按158號文件關于用人單位與職工補繳費的基數和費率辦理。
四、用人單位按照31號文件規定準備相關資料申請辦理補繳時，如勞動合同缺失的，可依據人民法院或勞動人事爭議仲裁委員會等確認結果證明其勞動關系；如職工工資發放明細表和財務記帳憑證等相關資料缺失的，依照《關于印發〈四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則〉的通知》（川勞社發〔2006〕18號，以下簡稱18號文件）有關規定，以上一年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資作為補繳繳費基數。
五、用人單位和職工辦理1996年1月1日至2011年6月30日期間補繳的，用人單位繳費比例為20%，職工繳費比例為8%。按158號文件應加收的滯納金，按2011年6月30日前的本金計算產生。
六、按18號文件相關規定，未參加過企業職工基本養老保險且已超過法定退休年齡的人員，不再參加企業職工基本養老保險。各地不得按158號文件和本補充意見辦理補繳。國家和我省另有規定的除外。
七、用人單位與職工存在勞動關系應為其辦理參保并補繳養老保險費的，應按人民法院的判決、調解書或勞動人事爭議仲裁委員會的裁決、調解書相關意見辦理。
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