【幼兒政策】
2018人社部黑龍江男女職工延遲退休最新方案及政策規定
關于出臺漸進式延遲退休的人社方案已逐漸提上日程,延遲退休成為大家熱議話題。部黑面對這一消息,龍江也是男女有人歡喜有人憂,但是職工最新不管接受與否,延遲退休也是延遲大勢所趨。
我國法定退休年齡是退休1953年《勞動保險條例》規定的。1978年,及政國務院104號文件再次明確:國家法定的策規企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,人社女干部年滿55周歲。部黑
但是龍江隨著近年來人們生活水平的提高,人口老齡化程度不斷加深,男女人均壽命早已不是職工最新建國初期的60多歲,如今大城市女性預期壽命已經達到80歲左右,延遲顯然,50歲的退休年齡,無疑是對勞動力的浪費,而且從可持續發展來看,將近30年領養老金的時間,基本與工作時間都要持平,這并不利于發展。
具體延遲退休的政策是什么樣的?不同年紀延遲的時間不同,很多人算不清楚自己什么時候退休,尤其是上年紀的爸媽,以下是男/女延遲退休對照表,一起來看看。
有數據顯示,截止底全國城鄉居民基本養老保險參保人數為5.08億人,他們的法定退休年齡男女都是60歲。然而,在參加城鎮職工基本養老險的3.8億人,至少有1.5億女工的退休年齡僅為55歲或更低。
延遲退休表男
延遲退休表女
心里只有工作的小編,看完這張表,只有一個想法。
難道80、90的我們到了60歲還要被稱為:“打工仔”?
多年后的我:
早上散步回來兒子說:“爸,你先送孩子上學再去上班,我來不及先走了。”
在單位,“老王啊,你沒事得多上網查查資料,要與時俱進。”
在食堂,“老王,你的假牙又掉在我的盤里了,下次吃飯注意點。”
“老王和你說過好多次了,不要把拐杖帶進公司,放到門口。”
“目前,養老金轉制成本的問題正在不斷的放大,而且日益凸顯。比如,黑龍江城鎮職工基本養老保險基金的結余已經沒有了,而且還有232億的負債。同時,當年收不抵支的省份也從上一年度的4個增加到了7個,連中部的湖北省也出現了當年收不抵支的情況。很明顯,如果當年養老保險基金收不抵支的省份越來越多,最終將會危及基金結余的增長。”中國養老金融50人論壇核心成員、武漢科技金融證券研究所所長董登新接受《華夏時報》采訪時表示,要緩解養老金支付壓力最直接、最立竿見影的辦法就是延長退休年齡。
有哪些人又會受到延遲退休的影響呢?
際上,人社部在和2017年都對延遲退休這一進行過一系列討論,人社部部長尹蔚民也曾表示將在2017年推出相關,但是時至今日,仍然沒有相關政策出臺的消息。對此,尹蔚民表示,目前我國就業形勢依然嚴峻復雜,就業壓力非常大,特別是近幾年,化解過剩產能職工分流安置的壓力較大,在這樣一個背景下,制定延遲退休政策就需要更加穩慎。
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