【工資改革】

按照全省統一規定，關于從今年5月起，鄭州企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降為19%，社保失業保險費率再降低0.5個百分點。繳費基數降低費率的關于期限暫按兩年執行。在此基礎上，鄭州每年的社保7月1日至次年6月30日，我市都會對城鎮企業社會保險繳費基數進行調整，繳費基數調整依據為統計部門發布的關于上年度在崗職工平均工資，鄭州市度社平工資52987元。鄭州因此，社保從本月1日起，繳費基數企業和參保職工相關繳費比例下調，關于社保繳費基數隨之調整。鄭州

規定，社保鄭州市參保單位的企業職工基本養老保險、工傷保險、失業保險按照上年度本單位工資總額作為繳費基數，單位工資總額低于本單位職工個人繳費基數之和的，以職工個人繳費基數之和作為繳費基數(即雙基數)。企業職工繳納基本養老保險費的工資基數，結合企業申報情況，統一按當地上年度在崗職工平均工資的60%~300%進行保底、封頂確定。

具體而言，7月1日至2017年6月30日期間，企業五項社會保險最低月繳費基數為2649.35元，平均月繳費基數為4415.58元，最高月繳費基數為13246.75元。以此為基數，企業承擔的五項社保繳費比例分別為：養老保險19%、失業保險1.2%、醫療保險8%、工傷保險0.2%~2.16%、生育保險1%。職工個人承擔的繳費比例為：養老保險8%、失業保險0.3%、醫療保險2%。

社會保險費的計算

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

鄭州社保參保條件

單位參保

需滿足以下條件之一

1、鄭州市內辦理工商登記的企業

2、鄭州市內企

個人參保

在我市(含五區)未參加過社會保險的靈活就業人員到當地社會保險經辦機構靈活就業窗口辦理養老、醫療的新增手續。

個人參保注意事項

1、每年1月1日至5月20日到人事代理機構申報下年度繳費基數;如未申報，按保底繳費基數確定

2、請在參保后每月5號之前將當月應繳納的養老保險費存入郵政銀行代扣存折

3、基本醫療保險繳費時間：在職人員每年6月1日至20日，退休人員每年12月1至31日;繳費地點：市內光大銀行。

本文來源：