蓋茨是抱怨一個比較現實的人，甚至被很多人認為是本惰性一個非常乏味的有錢人。他的質乃乏味其實就是骨子里的現實主義，他有自己的抱怨邏輯。蓋茨的本惰性第一條忠告是，世界充滿著不公平，質乃你不要想著去改變它，抱怨而是本惰性要去適應它。他還有一條忠告：世界不會在意你的質乃自尊，人們看到的抱怨只是你的成就，在你沒有取得成就之前，本惰性切勿過分強調自己的質乃自尊，因為尊嚴來自實力。抱怨

蓋茨的本惰性第一句話很值得玩味，一上來就告訴你，質乃這個世界是不公平的，你千萬不要整天去抱怨它，而要去適應它。如果一個人的眼里只有不公平、不公正、誰不遵守規則，他所看到的就是不公平和不公正，好像整個世界都是不公正的。而且，當人的念頭總被那些不公平、不公正的事情所糾纏的時候，他的狀態就會非常糟糕。

一個人心有不平，他就會抱怨、評判，就會以一個完美的準則來評判周圍的事物。每個人心中都有一個 意識雷達 。 意識雷達 里如果有不公平、不公正的念頭，就往往什么都不做，他并沒有努力去改變現狀，而只是在抱怨。甚至在某種程度上，他把抱怨當成改變現實的一種手段。

在生活中有些人就是這樣，一見面就開始抱怨，老板、同事、配偶甚至天氣都是他抱怨的對象，但他從沒想過怎么去改變這種境遇。一個月之后再見面，他又在抱怨類似的東西。所謂抱怨，就是對當下現實的不接受和抵觸，不愿意直面現實，不愿意想積極的辦法去改變它。所以，抱怨從本質上來說是一種惰性，也可以說是一種持續的心理惰性。通過發泄不滿、找到不公平，為自己的不努力、不作為尋找各種借口和托詞 這事兒怨不得我。怨誰呢？怨別人。
批評家和評論家往往是不受歡迎的。比如，影評家掙的錢遠不如導演掙的錢多，股評家掙的錢遠不如基金經理掙的多。因為在這些領域里，前者不如后者對社會的貢獻大。有一篇文章《如何面對公司里的批評家》說，英國著名的威斯敏斯特教堂埋葬的諸多英國歷史名人中，沒有一個是評論家。
一個人如果處于閑散、無所事事的狀態，就會產生非議或對周圍的一切指指點點。一個單位內如果有很多人在非議別人，那只能說明這個公司冗員太多。如果一個公司忙到人手永遠都不夠，哪有時間去抱怨別人，去指責生活不公平？如果有一天你發現自己在抱怨世界的不公平，那你肯定是個閑人，起碼在這個階段比較閑，這說明你還不夠努力。