DOCTYPE html>年轻公务员实践锻炼-im电竞官方网站入口

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    優化鍛煉形式,年輕增強實踐鍛煉 針對性 。公務圍繞 缺什么、員實補什么 的踐鍛鍛煉目標,創新以 雙派雙強 為主線的年輕全脫產 見習鍛煉 ,即:鎮(區、公務街道)選派年輕公務員到市級機關部門掛職見習科長(主任),員實增強業務水平和綜合協調能力;市級機關部門選派年輕公務員到村(社區)掛職見習書記(主任),踐鍛增強基層經驗和駕馭復雜局面能力。年輕 優化活動部署,公務增強實踐鍛煉 靈活性 。員實將實踐鍛煉時間確定為不少于3個月,踐鍛若確有突擊性任務需回原單位工作的年輕,需提前報備并順延補足。公務崗位安排上事先征求派出單位意見,員實綜合派出單位工作實際和年輕公務員專業特長等因素,由派出單位直接選擇具體鍛煉的崗位,保證實踐鍛煉學真學實。 優化配套制度,增強實踐鍛煉 實效性 。建立 1+1 結對幫帶制度,安排實踐單位班子成員擔任年輕公務員鍛煉導師,并簽訂師徒結對協議。堅持動態跟蹤問效,每周隨機抽查人員到崗情況,每月督查任務完成進展情況,定期編發《督查通報》、《工作動態》反饋交流,鍛煉期滿聯合派出單位、實踐單位進行考核鑒定。強化結果運用,提拔重用或列為后備干部的年輕干部,須具有不少于3個月實踐鍛煉經歷,且考核等次為良好以上,倒逼年輕公務員 主動請纓 。
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