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按照財政部提交的天津退休天津退休審查報告，今年企業退休人員將按照6.5%的職工漲工資多標準漲工資，具體到各個省份會有所差別。少錢算天津市企業退休人員漲工資嗎？漲多少呢？相信很多天津企業退休職工都很關心這個問題。工資

據網絡媒體報道，何計天津企業離退休人員待遇調整將在今年4月份進行。天津退休天津退休天津全市企業退休人漲養老金從四月底已全面實施，職工漲工資多全市范圍內將有兩萬多名退休員工受益。少錢算天津市企業退休人員漲工資嗎。工資據了解，何計本次天津市共為企業退休人員發放養老金4574.15萬元，天津退休天津退休而全市的職工漲工資多退休人員平均工資也由原來的1685.92元增加到調整后的1885.63元。

第一部分：

①繳費年限不足15年，本輪天津退休職工2016漲養老金增加120元。工資

②繳費年限滿15年不足16年的何計，本輪天津退休職工2016漲養老金增加123.5元。

③繳費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2016漲養老金3.5元。

示例：老李退休前繳養老金費年滿17年每月能領取127，老王退休前繳養老金年滿18年每月就能領取130.5，以此類推。

第二部分：

截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。

第三部分：

繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養老金仍低于2295元的標準，按照以下方式再增加養老金。

繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。

第三部分再增加后最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某國有企業退休女職工，退休時年齡54歲，共繳納了30年的養老金，但當前退休金每月只有2090元。第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

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